¿Ha retirado alguna vez a un ser humano por error?
Cualquier día os van a sentar en el despacho del jefe de recursos humanos delante de Rick Deckard y no va a ser cosa de risa. Es posible que en vuestra empresa ya hayan recibido un fax como este (pinchad para ampliar):
Ojito, que estos bastardos van en serio. Y, a pesar de usar un dispositivo tan poco fiable, harán pasta gansa con ello.
Banda sonora: ‘Lie detector’ de Dead Kennedys.
RSS
A veces sueño con un mundo, en el que ante semejantes abusos la persona mandara al cabronazo de turno a meterse el polígrafo por donde le cupiera o cupiese…pero seguro que hay más de uno que dirá que no tiene nada que ocultar…
Comentario de Sr.Poppi Fresco — 13 Julio, 2007 @ 02:29
#1: jejeje Bueno, esa respuesta hasta tiene algo de heroico. Pero creo que serían muchos más los de “y si no, ¿dónde voy a trabajar?”. O, mucho más gracioso: “Total, si todos lo hacen…”.
Desde luego que ellos pueden ir en serio. Pero yo confío (iluso…) en que el empresario, o quien sea, aún tenga dos dedos de frente…
Comentario de ec-jpr — 13 Julio, 2007 @ 02:52
una buena situacion seria…
trabajador- ande, jefe, pregunteme que pienso de usted?
jefe- digame, que piensa de mi?
trabajador- que es una bellisima persona, inteligente, graciosa y practica.
PIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII BOOOOOOOOOOOOOOUM
Comentario de yop — 13 Julio, 2007 @ 06:42
Mientras la gente de recursos humanos sigan siendo los adoradores de Saturno que no dudarían en alimentarse de sus hijos aún sin apetito, sin entrañas y con un corazón de hormigón de alta resistencia, chusma como la de ese anuncio tendrán éxito asegurado. La ley debería prohibir so pena de hogera los departamentos de recursos humanos. No conzco profesión que requiera de personas más mezquinas, falsas y embaucadoras que este(y bueno, si, ciertos puestos políticos)
Comentario de Starman — 13 Julio, 2007 @ 07:52
Nah, ante el cinismo no reacciona. Los cínicos son como témpanos de hielo, capaces de decir cualquier barbaridad con la firme convicción de que es falsa.
Comentario de Psicopanadero — 13 Julio, 2007 @ 08:06
Hay mercado más mercado de el que parece:
¿Está harto de que mejores mentirosos que Vd. se lleven los ascensos? ¿Quiere convencer a su jefe de que es Peláez y no Vd. quien se trajina a su parienta? ¿Quiere conocer las técnica que emplean los mejores para engañar al polígrafo? Llamenos ahora!!
Comentario de Lotas — 13 Julio, 2007 @ 08:35
#6: Jajajaja, lo de la mujer del jefe estaba en la primera versión que hice ayer de este post.
Comentario de Camarada Bakunin — 13 Julio, 2007 @ 09:07
Mi jefe no querría saber la verdad…
Comentario de akira shimura — 13 Julio, 2007 @ 09:11
#4 Joder, debes conocer una profesión diferente a la que yo conozco.
Comentario de un ocasional — 13 Julio, 2007 @ 09:11
Estaría bien que Ender arrojara un poco de luz sobre las cuestiones legales que implica dicha prueba. Pueden obligarme a hacerla, qué opciones tengo si me niego, etc?
Por otro lado… cuánto tardaremos en reibir spam donde en lugar de ofrecer viagra y alargamientos de pene ofrezcan cursillos para engañar al polígrafo?
Comentario de hardsis — 13 Julio, 2007 @ 09:14
No sé cómo timos como este o el de la grafología aplicada al estudio de la personalidad han conseguido calar entre el empresariado. Bueno, sí lo sé, pero no se puede decir “gilipollas” en Internet, ¿no?
¿Qué va a ser lo siguiente? ¿Volverá la frenología? ¿Legarán las cartas astrales? ¿Preguntarán de qué signo eres en las entrevistas de trabajo?
Comentario de Harry Poker — 13 Julio, 2007 @ 11:14
#11, creo que puestos a rescatar práctivas bizarras, sería interesante rescatar la craneometría para separar a los holgazanes y maleantes de la gente decente
Comentario de Lotas — 13 Julio, 2007 @ 11:36
Sres. Aznar, Bush y Blair. ¿Han retirado a miles de seres humanos por errores suyos?
Comentario de Shambler — 13 Julio, 2007 @ 11:43
#12
La craniometría lo único que hace es medir cráneos. La pseudociencia que se dedica a sacar conclusiones sobre la personalidad del individuo a partir de la forma y el tamaño del cráneo es la frenología, que precisamente es la que comento en el comentario #11.
Que a mí ni me va ni me viene, pero por comentarlo…
Comentario de Harry Poker — 13 Julio, 2007 @ 12:03
Bueno, ahora hay algo bastante parecido: la morfopsicología. Mirando por la Wiki lo más parecido que he encontrado es la personalogía, “relacionada profundamente con el hoy desacreditado estudio de la Frenología”.
En un programa de la Mirada Crítica hablaban, haciendo poco honor a su nombre, de esta pseudociencia y, creo recordar, de cómo se aplicaba a la selección de personal. También en el programa de Iker Jiménez la han comentado positivamente; pero esto ya es como más normal.
Comentario de Psicopanadero — 13 Julio, 2007 @ 12:12
La grafología estuvo más de moda hace 10 ó 15 años en la selección de personal, recuerdo que hasta me leí algo sobre el tema por si llegaba el caso poder ver si mis desvaríos mentales tenían su reflejo en mis garabatos. Y algo sí que se detecta, sí.
Una pena que en esto del intenné se pierda la letra escrita manual. Claro que en el uso del lenguaje escrito puedes detectar algo sobre el escribiente (sobre todo si el escribiente lo hace en hoyganés o en dialecto SMS), pero no es lo mismo.
Comentario de supermon — 13 Julio, 2007 @ 12:26
Empresa ofrece servicio de polígrafo para controlar a empleados
Con el objetivo de "ayudar" a las empresas en sus entrevistas de selección y a controlar riesgos internos, una "empresa" está enviado por fax-spam oferta de servicio de control de empleados, mediante interrogatorios con polígrafo…
Trackback de meneame.net — 13 Julio, 2007 @ 13:50
“Tecnología en favor de la verdad”, dicen los mendas. Y se quedarán tan frescos. Tristemente para la mayoría de gente que conozco la del polígrafo es una prueba irrefutable, así que esto acabará teniendo algún éxito, seguro. Eso sí, imagino que no se podrá forzar a nadie a someterse a la prueba, aunque claro, si no te sometes entonces es porque algo ocultas… Manda cojones.
Comentario de Leónidas Kowalski de Arimatea — 14 Julio, 2007 @ 16:49
No se violenten. Vivimos a diario rodeado de cosas de estas. A qué viene tanto escándalo??
Qué les parece tan chirriante?
¡Un poco más de seguridad en uno mismo y de sentido DE LA RESPONSABILIDAD! -no vendrían mal-.
Comentario de amuerd — 15 Julio, 2007 @ 12:45
Pues a mi me parece bien para las entrevistas de trabajo. Pero que se lo pongan también al entrevistador:
¿Es verdad que me va a subir el sueldo dentro de un año? ¿Es verdad que hay oportunidades de promoción reales? ¿Confian en sus empleados?
Comentario de Carlos S — 15 Julio, 2007 @ 14:16
#20: ¡Jojojojojo! Me lo estoy imaginando…
Comentario de Camarada Bakunin — 15 Julio, 2007 @ 16:00
# 10: Hombre, en derecho penal no tiene validez jurídica alguna; para empezar, porque un acusado tiene derecho a mentir. El derecho laboral es mucho más sui generis, así que dependerá un poco de lo que el juez esté dispuesto a creerse. Si os vale la opinión de un profano en derecho del trabajo, cualquier despido basado en esta prueba tiene todas las de ser declarado improcedente. Que eso, gracias a gente como Boyer, le salga barato al empresario, es harina de otro costal.
Además, todo trabajador que sea obligado a pasar por esta prueba, debería de poder rescindir su contrato, percibiendo la indemnización por despido nulo, ya que se trata de una práctica que vulnera el derecho a la intimidad.
En cuanto a técnicas de engaño, si os sirve, en “Psicología del testimonio” nos explicaron que, con unas cuantas flexiones antes de las preguntas de control, listo: se te altera el pulso, y las preguntas de control ofrecen unas lecturas falsas; cuando te relajas y el ritmo cardíaco vuelve a la normalidad, aunque mientras como un bellaco, tus respuestas estarán dentro de los parámetros de normalidad que midieron las de control.
Comentario de Ender — 16 Julio, 2007 @ 00:54
#22, Ender, gracias por el tip.
Comentario de Aluziner — 1 Agosto, 2007 @ 23:30